人社部紧急通知!再免交社保6个月!正式文件出台!
人社部、财政部、税务总局等三部门正式发文，明确对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长执行到2020年12月底，比之前多了6个月的时间，并非免交社保6个月，而是延长免征期限6个月。
人社部、财政部、税务总局三部门正式发文，明确对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征政策延长执行至2020年12月底，较此前政策多延长6个月。 以下为文件核心内容：社保减免政策延长中小微企业：三项社会保险（基本养老保险、失业保险、工伤保险）单位缴费部分免征政策延长至2020年12月底。
年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
人社部5月31日发布通知，明确扩大缓缴社会保险费政策实施范围，符合条件的企业可申请社保缓缴，缓缴期限最长不超过1年且期间免收滞纳金。
疫情企业社保减免优惠政策
〖A〗、社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力。减免幅度：减免后企业每月社保本金降至5601元，较未减免时的1017元/月降低近一半，显著减轻企业负担。
〖B〗、“免、减、缓”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴，期限原则上不超6个月，期间免收滞纳金。政策执行：统一从2月开始执行，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费，企业无需申请，自动享受优惠。
〖C〗、企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。问题02：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返？符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。
〖D〗、疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户）。
〖E〗、成都社保减免政策下，社保本金为每月562元（含单位与个人缴纳部分），个人参保者选择企业社保可显著降低缴费成本。 具体分析如下：减免后社保费用受疫情影响，成都实施社保减免政策，减免后的社保总费用（单位缴纳+个人缴纳）降至每月562元。
〖F〗、社保企业减免是指政府为应对特定时期（如疫情期间）的经济压力，对符合条件的企业实施的社会保险费减免政策。
人社部正式文件出台:再免交社保6个月!
人社部、财政部、税务总局等三部门正式发文，明确对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长执行到2020年12月底，比之前多了6个月的时间，并非免交社保6个月，而是延长免征期限6个月。
人社部、财政部、税务总局三部门正式发文，明确对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征政策延长执行至2020年12月底，较此前政策多延长6个月。 以下为文件核心内容：社保减免政策延长中小微企业：三项社会保险（基本养老保险、失业保险、工伤保险）单位缴费部分免征政策延长至2020年12月底。
年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
事关每个人!社保、医保、公积金的“免减缓”来了,五部门打包发放_百度...
月20日国务院联防联控机制发布会介绍了阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金政策，涵盖免、减、缓三项措施，期限最长不超6个月，预计减负超5000亿，各地将制定具体实施方案。
如果企业取消公积金在没有任何的资金补贴，买不起房的企事业单位员工将大大增加，但与此同时，也有相关的经济学家指出，取消公积金并不是目的，而是要将公积金转化为企业年金，旨在将资金作为活跃资本市场的长期资金，甚至公积金被取消之后，原来企业给员工缴纳的6%公积金将转化为企业年金，剩余6%是职工个人自愿缴纳，不做强制要求。
第三，尽可能提高自己的薪资待遇在岗职工的社保缴费基数由自己的工资水平决定，工资越高缴费基数越大，相应的缴费金额就越多，只有尽可能的提高自己的工资水平，未来才能领取更多的养老金。
经济危机因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起。即美国次贷危机（subprime crisis）又称次级房贷危机，也译为次债危机。它致使全球主要金融市场出现流动性不足危机。美国“次贷危机”是从2006年春季开始逐步显现的。2007年8月开始席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场。
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评论列表（4条）
我是杜得乐号的签约作者“老刘”！
希望本篇文章《疫情社保减免6个月/疫情社保减免6个月对个人有什么影响》能对你有所帮助！
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